第三段：企业的转型与升第632章 技术壁垒的突破

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接下来的28天，成为了李阳和技术团队最艰难的日子。他们吃住在厂区，每天工作十几个小时，反复进行调试和实验。有时为了验证一个参数，要连续进行上百次焊接测试；为了优化程序代码，常常在电脑前一坐就是通宵。

“李总，首条自动化焊接线可以进行试运行了！”一个深夜，老陈兴奋地跑来报告。李阳立刻赶到车间，看着机械臂缓缓启动，开始进行焊接作业。然而，当第一批产品下线后，质检结果却如同一盆冷水浇在众人头上——良品率仅67%，远低于预期的90%目标。

“怎么会这样？明明调试时各项参数都很正常！”小王满脸沮丧，一拳砸在操作台上。

李阳强压下心中的失望，冷静地说：“大家别灰心，67%的良品率说明我们的方向是对的，只是还有一些细节需要完善。我们重新梳理整个生产流程，从原材料检测到焊接工艺，再到设备参数，一个环节一个环节地排查问题。”

在接下来的日子里，李阳和团队成员们对生产线进行了全面“体检”。他们发现，原材料的批次差异对焊接质量影响很大，于是建立了严格的原材料筛选标准；通过大量实验，优化了焊接电流、电压和速度等参数；还对控制系统进行了重新编程，使其更加稳定和智能。

每一次改进，都伴随着无数次的失败和重新尝试。但李阳和团队始终没有放弃，他们坚信，只要坚持不懈，就一定能突破技术壁垒。在这个过程中，李阳不仅是团队的领导者，更是大家的精神支柱。他经常鼓励大家：“每一次失败都是在为成功积累经验，我们离目标越来越近了。”

随着改进措施的逐步实施，自动化焊接线的良品率开始稳步提升。从67%到72%，再到78%，每一个百分点的提升都凝聚着团队的心血和汗水。当良品率终于突破85%时，车间里响起了热烈的掌声，许多人激动得热泪盈眶。

然而，李阳知道，这还不是终点。他看着眼前的自动化焊接线，眼神坚定地说：“我们的目标是90%以上，大家再加把劲，继续优化，我相信我们一定能做到！”在他的带领下，技术团队又投入到新一轮的技术攻关中，向着更高的目标发起冲击 。