第166章 人事调整

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“明天商量人事安排吗？”车里，张晓涵问。

“是的，只是商量候选人，最后还是要走流程，开股东大会让大表决的。”翟淼淼。

“需要我做什么吗？”张晓涵。

“要把成本降到最低，我们都亲自参与一些工作了，并且领取相对低的工资。”翟淼淼。

“嗯，我已经与晓斌交流了，我明天跟她一起去协会那里。”张晓涵。

“明白，你自己安排好就行了。”翟淼淼。

“要不要我陪你散散步？”张晓涵。

“回家吧，早点休息就行了。”翟淼淼。

第二天，翟淼淼来到九斗公司的小会议室，陈富贵和王莉莉已经坐在那里。

“什么时候到的？”翟淼淼问王莉莉，算是打招呼。

“刚到，陈富贵昨天晚上告诉我，你们两人要讨论人事安排。我过来参与，你没意见吧？”王莉莉。

“你也是大股东了，你参与讨论，是必须的。”翟淼淼。

“我来参与的目的不是因为我是大股东，而是，我以前从这里带走一大批人，如果这边需要，可以让回来一些人。”王莉莉。

“你不用解释的，我明白。”翟淼淼。

“那就开始吧。”陈富贵。

“先讨论一下吧。管理人员要减，级别要减，级数要降，股东和决策层的待遇要降，能兼职的就兼职。”翟淼淼。

“那就高层管理、中层管理、基层管理和员工？”陈富贵。

“是的，回到最初的时候。这样不仅降低管理成本，还减少沟通环节，提高效率。”翟淼淼。

“这样的话，会有不少要降职了。不接受的人怎么办？”王莉莉。

“辞退！这个世界上，无论国家，还是企业，或其他机构和组织，都是个体服从集体的。”翟淼淼。

“明白，从什么开始定。”陈富贵。

“顶层开始，董事长开始。九斗公司的董事长由谁来？”翟淼淼。

“我来吧，我爸教过我不少东西。富贵的专业性太强，不擅长全面管理。”王莉莉。

“我就喜欢你这性格，不拖泥带水，不别扭，只考虑最好的决定。”翟淼淼。

“好了，别讲废话了。副董事长兼cEo，由淼淼来了。不设专职副董事长吧。”陈富贵。

“不设专职副董事长，农华coo，陈富贵cFo，覃振国cto兼cIo，张晓涵cmo。”翟淼淼。