第505章 喜极而泣

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“同时，尽可能让员工提升服务态度使顾客体验更温馨如家庭般。”

“还有我希望能够更多回馈给工作人员更高的薪水使他们比在别的超市工作收益更好。”

“既然他们都这样无私支持于我，按道理我也应回报于他们才对!”

“至于盈利？我并非执念很深。”

这番话出自李山之口。

当然这番说辞有真有假。如果按照原计划与华润开展标准合作的话则难以达成上述目标，因为原先设想的服务水准与职工待遇都较低；而想要实行类似模式需大幅提升待遇和服务品质。

李山深知直接商讨恐有阻碍因此才借公益情怀加以包装打动对方。

听完这段话，周先生心中深为触动。

在华润企业中身兼数职且为人颇具理想色彩他绝不是那种唯利是图之人。

“甚好！”

“这是一桩大好事啊！”

周先生欣然赞许。

李山正色言道：“只要华润同意以上提议我们可以携手共建，若华润无法认同也希望您能助力采用如下方法，一作为供销代理商或是通过供货渠道股份加入形式分红具体经营事务仍由五星团队执行.”

周先生陷入沉思片刻.

华润刚转型自行运营超市作为领导者自然需要综合考量商业价值而非单纯情怀或公益属性。

“那不如这样做吧,”

“我们就以资源投入比例进行分成但不涉及内部管理细节, 具体分成比例再深入谈判确认.\"

此建议一出,

可以说就此尘埃落定！

表示高标规格化的胖东来式的超市经营权完全由李山独立掌握。

李山兴奋拿起杯子：“多谢周先生！”

周先生淡然一笑：“不必客气你既然能将商场当作善举我也愿意为此贡献心力。不过空口无凭还是要把这些内容正式写入协议合同之中.”

因为他也不打算让人白占利益.

李山拍着胸膛回答：“没问题！！”

接下来的日子里，

李山率队与华润团队一轮又一轮谈判。

最终由于周先生的支持双方达成了最终合作条款.

新成立实体名称为「五星连锁超市」！

华润通过供货渠道资本注入持有11%股权(主要负责后台支援并供应货品渠道)。

李山则掌控其余全部运营业务范围拥有89%控制

“就凭你们这样的态度，我们也坚决支持你们的千家商场！”

一直站在商场入口迎接顾客的总经理约翰张充满了激动。

终于！

顾客回流了！

“欢迎光临！欢迎光临！”

约翰张不停地鞠躬，热情迎接每位顾客。

不久，越来越多的居民听闻消息，千家商场再次迎来了热闹的场面，变得繁忙而生机勃勃。

“大家都回来了！”

“他们都回来了！”

总经理约翰张几乎喜极而泣。

……

……

中心商业区，中信银行。

在银行大门处，

董明、叶枫与助理林晓从银行里谈笑风生地走了出来。

昨天，董明和中信银行的空头合约到期了。

今天前来中信是完成了最后的交易结算，所有的收益一目了然。