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李总笑着说：“这很好啊，不同的经历和背景能给我们带来更多的思路。就像我们的公司，也是汇聚了各种各样的人才，才能发展得越来越好。”
小魅也附和道：“没错，就像小婵姐姐把这个子公司管理得这么出色，肯定也和她的经历有关。小婵姐姐，你是怎么把直播业务做得这么风生水起的呢？”
小婵微笑着回答：“其实也不容易啦。一开始我们也遇到了很多困难，比如主播的选拔和培训、产品的选择、市场的定位等等。我们不断地尝试和改进，从每一次直播中吸取经验教训。而且，我们也注重团队的建设，大家齐心协力，朝着一个目标努力。”
小情好奇地问：“那在主播选拔方面有什么特别的标准吗？”
小婵想了想：“我们首先看重的是主播的亲和力和沟通能力，因为他们要和观众建立起信任关系。然后就是对产品的理解和展示能力，要能够把产品的特点和优势清晰地传达给观众。当然，个性和特色也很重要，这样才能在众多主播中脱颖而出。”
大家都听得津津有味，小纨感慨道：“真是隔行如隔山啊，这里面的门道还真多。看来我们今天来真的是学到了不少东西。”
李总看着大家：“这就是我们这次来的目的，相互学习，共同进步。以后我们集团和子公司之间要多交流，把好的经验和做法都推广开来。”众人纷纷点头，对公司的未来发展充满了期待，在这愉快的氛围中，他们又开始讨论起更多关于公司业务的话题。
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