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这是不是有点反向升职了？
学生们就是如此想法，大多数学生虽然对汉大帮有些好感，毕业季也会觉得去汉大帮也是好工作。
如果说去某大型外资企业，未来有机会当高管的话，大多数人闭眼就会选大型外资企业。
有些是因为身边一直重复的外企待遇好的因素，还有一些是觉的未来有面子。
汉大帮虽然从实际角度来看，在待遇和职业前景和果子华夏区没什么区别。
但毕竟是一家是活跃在大众视线的巨无霸外企，加上很多人描述果子在美国高管的工资，可以换算多少华夏币之类的消息。
另一家虽然近两年出尽了风头，企业待遇和老板形象都在国内国外引发了大量打工人的追捧。
可说到底时间太短、群众吹牛比的基础比较浅，大众的思想观念没有摆正过来。
过年亲戚团聚，亲戚问别人家的儿子女儿干什么的。
回答在汉大帮工作，哪哪个部门，月工资8000多，老板人好，福利待遇还多。
亲戚装模作样的夸奖一番，然后重头戏就来了，说自己家儿子闺女在某某着名外企当高管，一年三四十万。
或者说儿子闺女在美国某某大企业当高管，一年13万美元，回国那就是百万年薪。
然后用着若有若无的优越感说一句，汉大帮也不错。
多少有点幽默了，怎么不拿人家ceo六千多万、九千多万美元的年薪和普通员工作对比呢。
拿一个管理层和基层薪资对比，而且还用换算的形式来炫耀。
在美国是光挣钱不花钱吗？不买房、不买车、不出门吃饭、不买保险、不交税、不看病吗？很多的开销可不是小数目。
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