第3830章 七个人的2016（1）

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如今大黄蜂已经寂寞无敌手，却并没有躺在功劳簿上享受，反而有更多做不完的工作，最近大黄蜂在扩张业务版图，开始涉及汽车电商，汽车金融和汽车后市场，邝嘉楠就负责其中一块，每天忙碌奔波，十分辛苦。

而且预算一直在减，曾经的疯狂烧钱变成了厉行节俭。

前段时间，邝嘉楠在公司内部举行的“别乱花效率竞赛”中获得了优胜，这是一项大黄蜂内部在厉行节约问题上鼓励内部创新和精细化运营的竞赛，不再凶猛的花钱，已经成为大黄蜂上下的共识。

邝嘉楠获得的奖品之一是去海州的星瑞总部进行为期三天的学习，那三天可以说是他人生中收获最大的三天，虽然没见到崇拜的老板李睿，却见到好几位传说中鼎鼎大名的大佬。

比如张大龙，看起来非常腼腆的一个人，却给包括邝嘉楠在内的三百名星瑞员工做了一场滔滔不绝持续了两个多小时的演讲，还有杜卫国做的营销培训，让邝嘉楠大呼过瘾，甚至他还去参观了星锐娱乐，见到了心心念念的大明星万倩和邓诗琪，还要到了两张签名照。

收获太巨大了，这半年邝嘉楠学到了太多东西，有时候入睡之前躺在床上，回顾这一年，恍若隔世。

前半年，他还是无忧无虑的大学生，什么都不懂，浑浑噩噩懵懵懂懂的一头撞进职场。

后半年，他变成冲锋陷阵的战士，拼命的学习，努力的工作，整个人像是上紧了发条，时时刻刻的在运转。

前半年，太闲了，很享受，回想起来大概是人生最轻松的一段时光，却又有点浪费时间。

后半年，太累了，真辛苦，简直比高考前半年更累更紧张。

但也真的充实，真的学到了东西，而且身处一个蓬勃向上的集体，每天都有新想法，每天都接触新东西，每天都遇到新问题，每天都在头脑风暴，都在搏命向前。

邝嘉楠在变化，大黄蜂也在变化。

今年九月份，大黄蜂发布了《移动出行与司机就业报告》，宣布大黄蜂平台上的注册司机正式突破1700万。

比数量更关键的是，大黄蜂完成了一项庞大的工程，把愿意做全职，出勤率高的司机整合进入租赁公司统一管理，并配备了流程和数据管理工具，完成了对优势运力的整合。

顺风车业务也在不断扩张，在保障安全的基础上，完成了重大的战略转型，并且彻底确定了司机等级系统，将司机的服务分信用分安全分和派单挂钩，分数高的司机优先派单和接单，许多司机都抱怨钱越来越不好赚了，可除了大黄蜂，他们还能去哪儿呢？

悄无声息之间，出行市场曾经以司机为重的策略，朝着以顾客为重，或者说以平台为重的策略转变了。

时代，终究在滚滚向前。

邝嘉楠没喝醉，虽然明天是元旦，是法定假日，但他必须一大早就坐高铁去奉天见客户。

可以预见的是，他的2017年会更加忙碌，收获也会更大。

临睡之前，邝嘉楠偷偷跟自己说了一句：

再见，2016，你好，2017！